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无论数据输入的数量和质量如何 人们对自己喜欢

发布时间:2019-06-07

  两者进行的内部研究表明,德国91.4%的管理和理事会由男性组成,引发了对该国女性担任领导职务的更广泛调查。

  结果发现,女性在数量方面所缺乏的数量超过了他们的成绩,在他们达到顶峰的情况下明显优于男性同龄人。例如,当女性占据管理职位的30%时,盈利能力增加了15%。

  此外,女性高管在管理评论中的表现高于男性24%,而雇用更多女性领导者的公司每年产生的专利数量增加约20%。

  凭借这些统计数据,麦肯随后制作了一系列性别刻板印象反转平面广告,以面颊的方式向男性传达他们的发现。

  在Facebook上,后McCann写道:“为了戏剧化这些事实,麦肯制作了平面广告,纠正了女性领导者的看法,而不是男性。为了增加一点幽默,他们将广告指向男性。为了让它们引人注目,他们使用实际的LOreal产品来构建信息图表。“

  在政府周期安全运动的特色是除了她的内衣和头盔之外什么都没有穿着模特时,性别歧视已经提升了德国的政治议程。

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